โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาลลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 

ระยะเวลา - ระหว่างวันที่ 20 - 23 มกราคม 2569

เป้าหมาย - คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาลลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลสามชุก

การดำเนินการ - วิทยากรอบรมให้ความรู้จากนายกเทศมนตรีตำบลสามชุก ปลัดเทศบาล ผู้เชี่ยวชาญภายในและภายนอก

สรุปเนื้อหาที่บรรยายให้ความรู้ 
นายสุวัฒน์ ปานเพ็ชร นายกเทศมนตรีตำบลสามชุก (หน้า 2)
1. นายสุวัฒน์ ปานเพ็ชร นายกเทศมนตรีตำบลสามชุก กล่าวเปิดการฝึกอบรมและให้โอวาทอันเป็นประโยชน์แก่ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม ได้กล่าวถึง คุณธรรม นับได้ว่าการปลูกจิตสำนึกและอุดมการณ์ในการทำงานและการอยู่ร่วมกันนั้นเป็นแนวทางที่ดีที่ควรส่งเสริมสนับสนุนเป็นอย่างยิ่ง ในการจัดฝึกอบรมฯ
2. แจ้งประกาศเทศบาลตำบลสามชุก เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy ของเทศบาลตำบลสามชุก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

นายกนกศักดิ์ อุพันทา ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม (หน้า 3 - หน้า 9)
1. การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ด้านทักษะในการทำงาน ได้แก่ ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม (เช่น ความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหา), ทักษะสารสนเทศ สื่อ และเทคโนโลยี (เช่น การรู้เท่าทันข้อมูลและเทคโนโลยี) และ ทักษะชีวิตและอาชีพ (เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การบริหารตนเอง)
2. การส่งเสริมเครือข่ายและทำงานเป็นทีม

นางสาวศราวัณย์ วิริยะ ปลัดเทศบาลตำบลสามชุก (หน้า 10 - หน้า 17)
1. ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547 แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน และพระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
2. ความรู้การบริหารงานบุคคล การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล จริยธรรม คุณธรรมในการบริหารงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในองค์กร
3. ประมวลจริยธรรมท้องถิ่น (ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น) มาตรฐานทางจริยธรรมหลัก 7 ประการ
4. แนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรม (Do’s & Don’ts)
5. ประกาศฯ หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563
6. การดำเนินงานตามภารกิจด้วยความโปร่งใส บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ปราศจากการทุจริต และการดำเนินการตามประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy ของเทศบาลตำบลสามชุก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

นางสาวหทัยชนก พ่อค้า นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยชำนาญการ (หน้า 18 - หน้า 26)
1. การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรมในการบริหารงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในองค์กร และการปฏิบัติเป็นพลเมืองที่ดีตามวิถีประชาธิปไดย
2. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
3. แนวทางการประเมินผลการควบคุมภายในภาพรวมของเทศบาลตำบลสามชุก
4. การบริหารจัดการความเสี่ยง

ปัญหาและอุปสรรคโครงการฝึกอบรมฯ
- ผู้เข้าร่วมโครงการฯ บางรายยังไม่ให้ความสำคัญในการเข้ารับการอบรม 

แนวทางแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
- หัวหน้าส่วนราชการควรส่งเสริมสนับสนุน หรือกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่เห็นความสำคัญในการเข้ารับการอบรม

ข้อเสนอแนะ
            เนื่องจากผู้เข้าร่วมโครงการส่วนใหญ่เป็นพนักงานจ้างซึ่งมีสัดส่วนที่สูงกว่าผู้เข้าร่วมโครงการที่เป็นคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ทำให้หลักสูตรเนื้อหาการฝึกอบรมไม่เหมาะสมกับกลุ่มของพนักงานจ้างที่มีสัดส่วนสูงกว่ากลุ่มอื่น ๆ ประกอบกับโครงสร้างของเทศบาลมีหลายส่วนราชการแต่ละส่วนมีหน้าที่ความรับผิดชอบที่แตกต่างกันออกไป ดังนั้น ควรให้แต่ละส่วนราชการจัดอบรมให้ความรู้เพิ่มเติมให้กับบุคลากรในสังกัดเพื่อให้ได้หลักสูตรและเนื้อหาที่ตรงกับบทบาทหน้าที่ความ